NEUES NISSAN TOP-MANAGEMENT ZUR ERFOLGREICHEN UMSETZUNG DES NISSAN 180-PLANS Änderungen im Management und in der Organisation ab 1. April 2003 Anzahl der Vorstandsmitglieder wird von neun auf sieben verringert Neuwahlen auf der Aktionärsversammlung am 19. Juni 2003 Dreijahresplan NISSAN 180 steht für anhaltendes profitables Wachstum Am 1. April 2003 tritt bei der Nissan Motor Co., Ltd. ein neues Top-Management in Kraft. Die Änderungen an der Konzernspitze werden vollzogen, um den laufenden Dreijahresplan NISSAN 180, der für anhaltendes profitables Wachstum steht, noch effektiver umzusetzen. Der NISSAN 180-Plan zielt auf eine Erhöhung des weltweiten Neufahrzeugabsatzes um eine Million Einheiten nach dem Ende des Geschäftsjahres 2004 (1), eine kontinuierliche Umsatzrendite von 8,0 Prozent (8) und einen vollständigen Abbau der Nettoverschuldung im Automobilbereich (0). „Nachdem wir das erste Jahr des NISSAN 180-Plans erfolgreich abgeschlossen haben, verstärken wir kontinuierlich unsere Organisation, um unseren Dreijahresplan vollständig zu erfüllen“, so Carlos Ghosn, Präsident und Chief Executive Officer (CEO) von Nissan. Änderungen im Top-Management Vorstand Auf der diesjährigen Aktionärsversammlung am 19. Juni 2003 wird eine Resolution vorgeschlagen, die Anzahl der Vorstandsmitglieder von derzeit neun auf sieben zu verringern und die Position eines Co-Vorstandvorsitzenden einzurichten. Yoshikazu Hanawa wird als Vorstandsvorsitzender ausscheiden und sich auf der Aktionärsversammlung nicht mehr zur Wahl stellen. Hanawa wird künftig Berater und Ehrenvorsitzender von Nissan. Carlos Ghosn und Itaru Koeda werden auf der Aktionärsversammlung in Ergänzung zu ihren laufenden Verantwortlichkeiten als Co-Vorstandsvorsitzende und als repräsentative Direktoren des Aufsichtsrats vorgeschlagen und stellen sich den Aktionären als Vorstandsmitglieder zur Wiederwahl. Thierry Moulonguet, derzeit Finanzvorstand und Executive Vice President von Nissan, wird sich nicht zur Wiederwahl stellen, wenn seine Amtszeit am 19. Juni 2003 ausläuft. Als Folge dieser Entwicklung wird der Vorstand künftig aus sieben anstatt aus neun Mitgliedern bestehen. Executive Committee Die Anzahl der Mitglieder des Executive Committee wird vorübergehend vom 1. April bis 19. Juni 2003 von acht auf zehn Mitglieder ausgeweitet. Toshiyuki Shiga wird das Executive Committee als Senior Vice President ergänzen und verantwortlich für die sogenannten General Overseas Markets (GOM) sein. Zudem wird er dem GOM Management Committee vorstehen. Alain-Pierre Raynaud, amtierender Senior Vice President und Controller bei Renault, wird das Executive Committee als Senior Vice President für globales Controlling ergänzen. Hanawa und Moulonguet werden nach der Aktionärsversammlung aus dem Executive Committee ausscheiden. Corporate Officers Mit Wirkung zum 31. März 2003 treten Hajime Kawasaki, Takashi Kitajima, Kuniaki Sasaki und Shigeru Takagi als Senior Vice President zurück. Ebenfalls mit Wirkung zum 31. März dieses Jahres tritt zudem Vice President Kiyoto Shinohara, sowie Regional Vice President Yoshikazu Ishizaki zurück. Gleichzeitig werden die Verantwortlichkeiten von Senior Vice President Eiji Imai um den Bereich Kundendienst ausgedehnt. Er wird direkt an den Präsidenten berichten. In Ergänzung zu Alain-Pierre Raynaud werden zum 1. April 2003 zwei Manager zum Senior Vice President ernannt: Hiroto Saikawa übernimmt die Verantwortung für den Einkauf und Sadao Sekiyama für die Automobilproduktion. Mit Wirkung zum 1. April 2003 werden vier neue Vice President-Positionen ernannt: Guillaume Gerondeau, verantwortlich für Produktstrategie und Produktplanung, berichtet direkt an den Präsidenten. Kimiyasu Nakamura übernimmt die Verantwortung für die Fahrzeug-Design-Entwicklung Nr. 2 und die Fahrzeug-Teile-Entwicklung, Joji Masuda für den Bereich Kosten-Entwicklung und Akira Koyama für den Bereich Zuliefer-Management. Zwei Regional Vice President werden ebenfalls zum 1. April 2003 ernannt: Toshiharu Sakai übernimmt die Leitung des Werkes Yokohama und Kiyoshi Higuchi wird Leiter des Werkes Tochigi. Teruo Takebe, amtierender Regional Vice President und bisheriger Leiter des Werkes Tochigi, wird zum 1. April dieses Jahres eine neue Aufgabe bei der Nissan Motor Ibérica S.A. in Spanien übernehmen. Wesentliche Änderungen in der Organisation Um eine Leistungssteigerung der Nissan-Verkaufsniederlassungen auf dem heimischen Markt zu unterstützen, wird Norio Matsumura, Executive Vice President, ab April dem Händler Management Committee vorstehen. Im Bereich Personal werden vier „Career Coaches“ ernannt, um nötige Fachkenntnisse für die Einstellung und den Transfer von Mitarbeitern zu liefern. Neu eingerichtet wird der Bereich Global Nissan Sales Service Way (NSSW) zur Stärkung der weltweiten Vertriebs- und Service-Prozesse.